浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

工出色的完成工作。在此基础上，为员工提供良好的工作环境，让员工在舒适、优良的工作环境中从事着自己喜欢的工作是一种双赢的结果。1.2 为员工制定职业生涯规划，是一种长期激励的措施，一种必不可少的激励手段给员工制定职业生涯规划，充分了解员工的意愿、需求，给员工勾画出一幅未来发
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