浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

求。增加人岗匹配度，同时也可使员工在一个岗位上工作更长的时间。1.4 为员工提供培训根据企业的发展和员工的需求，为员工提供合宜的培训，更新员工的知识，不断提高员工的技能水平和素质修养。比如在外资企业，从国外请来专家进行先进技术的讲座，同时向所有员工提供免费英语学习的机会。
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