浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

并给与成绩优秀者一定的奖励。是一个很好的短期激励。1.5 丰富工作内容对于某些工作相对单一的重复性工作尤其重要。比如：生产线上的员工，长期只从是一个环节的生产，甚至是一个环节中的一个步骤，这就很容易让员工产生厌倦，影响生产效率。此时可以让员工轮岗或是培养一专多能工，这样既
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