浅谈激励在企业人力资源管理中的应用

可以让员工学到更多的知识，同时也可以缓解某些瓶颈工位的人手不足。还可以为企业发展壮大储备人才。2 激励性的附加薪酬和附加福利项目（物质激励）2.1 附加薪酬体系每个企业都有自己的薪酬体系。在综合企业外部公平、内部公平的基础上稳定的基础薪酬体系可以确保员工基本生活需求。设计具
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