强化事业单位人力资源管理研究

核制度是事业单位人事管理的重要手段，是事业单位提高员工积极性，重新给予员工工作动力的基础；2）建立分明的晋升机制。事业单位不仅仅要关注员工的经济问题，也要满足人才的发展需求。所以事业单位要重视单位内部的管理队伍的变更，将有能力的、业务熟练、技术扎实的人才进行晋升，从而
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