强化事业单位人力资源管理研究

、赏罚机制、绩效考核管理等，充分的调动事业单位员工的工作积极性。1）建立切实有效的绩效考核制度。事业单位应当人力资源管理中，建立起切实有效的绩效考核制度，根据事业单位的各个岗位的不同，利用科学的定量方法，对员工以及领导工作的完成情况给予公平公正的绩效考核与评价。绩效考
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