强化事业单位人力资源管理研究

作。但是，近年来我国事业单位越来越体现出人力资源管理与人才需求、培养之间的矛盾。笔者根据多年的实践经验，总结出以下几方面的不足之处：（1）事业单位的人力资源管理对考核机制的重视程度不够。现阶段我国事业单位的性质仍然属于事业单位。所以事业单位的人力资源管理仍然处于相对落
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