完善人力资源管理，提高企事业单位绩效水平

自己的重视，能够增强员工对单位的承诺感，对长期财务绩效具有潜在的积极作用。2.4 薪酬激励影响企事业单位绩效从财务分析角度看，企事业单位成本构成中，人力资源成本占据着较大的比重，薪酬制度对企事业单位绩效有着长远的影响。一方面，建立利润分享机制，将管理人员与业绩水平、技术人
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