完善人力资源管理，提高企事业单位绩效水平

员工资与技术能力相结合，能够有效的激励员工，从而产生较高的投资效益；另一方面，薪酬不光只是一种谋生手段和让大家获得物质生活需要的手段，还能满足自我和自尊的需要，还能够起到鼓舞士气和减少员工流动的作用。3 发挥人力资源管理对企事业单位绩效指导的最大作用3.1 坚持优胜劣汰，对
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