完善人力资源管理，提高企事业单位绩效水平

能力进行量化，对不同岗位上员工的工作业绩进行合理、科学的比较，识别所属员工的综合素质和工作能力，甄别高绩效和低绩效员工，为企事业单位选人用人提供真实、可靠的依据。2 人力资源管理对企事业单位绩效影响的机理分析2.1 人力资源规划影响企事业单位绩效通过合理的企事业单位员工培训
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