全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

加强对绩效管理人员进行管理技能方面的培训与开发绩效管理人员素质的高低是绩效管理工作能否有效开展的关键，在绩效管理尤其是绩效评价过程中，管理者是一个非常重要的变量，只有管理者不仅有能力，而且有动力来对下级的工作进行客观公正的评价时，一个企业的绩效管理才能真正落实到实处
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