全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究

激励自主性很强的员工。（3）激励强度和公正性不当。激励有强弱之分，在激励实践中，主要表现为重奖或重罚。然而，过分优厚的奖赏，会使人感到得来轻而易举；过分严厉的惩罚，会导致人破罐破摔。3.3 在员工的激励措施中过分强调物质激励，弱化道德激励随着我国向市场经济体制的转变，人们
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