完善我国公路行业人力资源管理的探讨

的工作任务。进行科学的培训需求分析，在培训内容上根据公共人力资源的特点，注重系统性和针对性的有机结合，注重对工作人员潜能的开发，不断更新课程设置和丰富培训内容，同时强调专业技术培训与人文精神熏陶的兼顾。同时注重创新培训方式，加强对培训项目的评估和总结，并不断修正和优
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