完善我国公路行业人力资源管理的探讨

化培训计划，改进教育培训工作，提高教育培训实效。2.3 创新管理机制，充分调动职工积极性和创造性只有建立完备人力资源管理机制，才能有效激发职工的积极性和创造性，促进单位人力资源管理效能的充分发挥。（1）创新人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯资历倾向，对人才
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