完善我国公路行业人力资源管理的探讨

不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。同时，改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道，把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践中识别人才、发现人才。（2）健全人才激励分配机制。完善岗位绩效工资制度，积极探索不同形式的收入分配和激励办法，大胆探索高层次人才、高技能人才协议工资
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