完善我国公路行业人力资源管理的探讨

制和项目工资制等多种分配形式，最终建立合理、公平、公正、透明的分配制度。（3）建立人才职业通道机制。通过职工职业发展通道的建立，指导职工个人职业生涯规划与发展目标相一致，建立公平、公开、公正的职工晋升机制。（4）构建人才合理流动机制。在既定体制机制下，灵活应用可行的政
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