完善我国公路行业人力资源管理的探讨

理存在的问题1.1 缺乏现代化的管理理念改革开放以来，公路行业进行了一系列体制改革，但管理思想还比较传统，改革的深度还没有触及管理制度的根本，没有将人力资源规划和整个公路行业的发展战略和职工发展进行统一的统筹规划，也没有按照国家政策要求对职工的选择、任命和激励制度进行规范
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