论高效绩效考核体系与薪酬激励在企业中的有效衔接

就是要科学评价员工绩效，与薪酬有效衔接及时激励员工贡献，从而有效激发员工的主动性、积极性、创造性，使员工不断提高个人绩效，达成组织的绩效目标，实现个人和组织的共同发展。【关键词】绩效；薪酬激励；有效衔接O 引言绩效考核的目的就是通过评价员工绩效，促进员工改善和提高绩效
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