对高校后勤人员的素质养成探究

些年来，由于缺乏高薪待遇的激励，使得后勤人员的流失问题严重，无法引入新人，更无法引入新的思想，这使得人员的创造性和整体素质降低。有些高校的岗位工资、绩效工资的多少依然取决于职务、工龄，这样导致有些员工滥竽充数，因此，薪酬制度要以人力资源管理为核心，按照按劳取酬，优劳
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