对高校后勤人员的素质养成探究

岗，在人员的选拔上做到“严进”。通过任聘制度，能够实现人力资源配置的优化，保证工作效率的高效，增加员工的危机意识，发掘员工潜能，为组织和社会创造更大的价值。2.2.2建立的相应薪酬制度。薪酬制度作为一种激励的方式和方法，在很大程度上决定了员工的去留，以及工作效率的高低。近
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