对高校后勤人员的素质养成探究

队伍，后勤保障体系的滞后成为制约高校健康快速发展的主要问题，后勤工作现存的主要问题是：一方面，人员的宽进严出导致了整个团队组织偏低，并且后勤工作人员年龄大，学历偏低，技术业务人员少，工作人员的思想相对落后，无法为组织提供新鲜的血液，人员流动性差，服务意识不强，人员结
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