对高校后勤人员的素质养成探究

构不合理，另一方面，根据“二八”法则，一个企业的大部分业绩是由二成的员工所创造的，而如今的高校缺乏的就是这二成的员工。同时，人力资源结构的不合理也是造成后勤工作不善的一大问题。组织不能调动员工的工作热情和创新精神，是后勤出现了人浮于事的现象，导致后勤员工的主动性较差
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