对高校后勤人员的素质养成探究

。以上问题造成了后勤工作的服务质量不高，影响了后勤的形象，也造成了巨大资源的浪费，同时也阻碍了后勤的社会改革。再者，学校主要按行政职务职级进行分配的薪酬制度有明显的不合理之处，薪资的不合理分配，编内编外人员薪资收入的差距，物质的不均衡分配，不仅降低了员工的工作热情，
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