浅析我国民办高校教师薪酬制度

存在的主要问题1）薪酬制度本身的弊端。例如：级差小、无叠幅、不能有效的与绩效挂钩、制度执行不严格、保障机制不完善等，从而造成教师缺乏归属感和“打工者心态”。2）薪酬水平偏低。就社会总体来说，民办高校教师的薪酬水平相对较低，这直接影响了它的优势和特殊竞争力。3）薪酬结构不
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