浅析我国民办高校教师薪酬制度

度现状的原因分析1）制度障碍由于我国民办教育发展的特殊性，政府没有就如何保障民办高校的地位和权利做出具体、可操作性的规定，政策无法落到实处。另外，公办院校的教师属于事业编制，而民办高校教师的编制问题长期难以解决，人事代理渠道不通畅，使得社会保险的渠道也不通畅，甚至有学
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