浅析我国民办高校教师薪酬制度

大于物质投资的。由此可见，教师是高校发展的源动力。民办高校管理者应当转变观念，认识到加强师资管理是使民办高校获取竞争优势的最重要工具和手段。通过制度创新，建立有利于吸引人才的用人机制，创造有利于优秀人才成长，调动广大教职工积极性和创造性的制度环境和政策环境。第二、提
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