浅析我国民办高校教师薪酬制度

高教师薪酬水平，提高外部竞争力薪酬水平作为分配结果，决定了组织薪酬的外部竞争力，是吸引和留住人才的重要砝码。据调查，绝大多数人在择业时首先看重的是薪酬水平的高低。因此，提高薪酬水平是解决当前高校教师薪酬管理制度不合理问题最重要的一环。第三、改善薪酬结构，增强薪酬的激
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