高校知识型员工激励存在的问题及对策研究

，丰富激励的方式对于有着生存生活所需的员工来讲，其一，物质方面的报酬依然是最为关注的激励要素之一，因此高校在对于员工的报酬上尽可能的准备评价员工的劳动成功，给予相对应的经济报酬；其二，由于高校的员工基本都是知识型员工，因此在公平的经济报酬的基础上还应该注重精神方面的
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