尚品宅配凭什么做老大？
寻它的原因，在尚品宅配里面，企业文化已经深入到了员工的骨髓里面去了。很多规章制度挂在墙上，比如6 点钟下班，其实在尚品，很多员工6点钟没有下班，为什么？因为他们喜欢这个企业，企业给他带来的自豪感，所以他们愿意自动自发地去做。我们在探寻模式以外，真正要探寻的是人最重要的需求。嘉宾点评何伟坚：我觉得啃骨头这个事，可以从两个角度来看，就是能有机会吃肥肉我觉得还是赶紧吃。另外一个角度，啃骨头有一个前提就是没有金刚钻不能乱来。有时候这是一个机遇问题，当这个行业已经困难到用传统的眼光看到多数是骨头的时候，这个时候你是否具备这个能力去啃下来。尚品创业的团队在某些情况之下啃骨头也是被逼的，但是他们非常智慧，也非常具备创业的精神。刚才谈到“2359”精神，“2359”或多或少有IT 人或者说技
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