尚品宅配凭什么做老大？
有时候月底有一些团队已经达到很高指标了，但为了竞赛，他觉得自己还没有最终赢，他就自愿留下来，为了拿一个竞赛赛点，拼到最后一刻。所以每个人不是加班，而是在以获得某一些荣誉自我运作了，不需要企业或者领导压着。我们在员工心目当中树立一个里程碑，做到某一个点，某个超越，某个线的时候就会获得荣誉，没有什么物质，更多的是精神荣誉，但这就给他很大的激励。每次“2359”的时候，员工都会发微博说又冲过某一个里程碑。要调动员工的积极性，更重要的还是荣誉感、成就感、被认可感。王郁斌：其实尚品每一次竞赛都是为了超越。很多企业家也谈“家文化”，说企业就是我的家，但是不是真正把员工当做家人看待，就不一定了。我觉得尚品宅配给出了很好的答案，他真正把员工当做家人来看。探寻一个企业成功之处，要探
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：