尚品宅配凭什么做老大？
撑你们沿着这条道路走下去的？黎干：企业品质不是做好一线就做好了，品质跟人有很大关系。我们现在想的是如何帮员工成长，让他们在这里稳定。人跟管理文化有很大关系，所以我们讲理想，讲执行、竞赛、家文化，这些我们都打造很多年了。公司人员流失率很低，我们有两个教育部门，自己内训也有外训。关心员工成长，给员工归属感，通过家文化让大家能够凝聚在我们这样一个世界里面。我们难得培养一个人出来，培养出人才就要想办法让他沉淀下来，持续跟着我们一起发展，扩大。每一个员工的点滴成长汇聚起来就是整个企业的成长与成功。李嘉聪：“2359”是我们公司的一个术语， 23点59 分，每个周末或月底冲冲刺到最后一刻。我们公司没有要求任何人做任何加班，但每个员工都以自己的责任心在做，有一些人不仅仅做完，还要做好。
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：