有些企业为何注定做不大 行官》杂志执行主编
他们一味追求自己利益最大化，没有利益共享的理念。在外部想方设法压榨供应商和合作伙伴，行业口碑越来越差，弄得大家都不愿意与其做生意了。在公司内部只有罚款没有奖励，克扣员工薪水奖金，甚至不签合同不买社保，离心离德，员工流失率大。思路决定出路，格局决定未来。归根结底，企业做不大的根源在于创始人，如能改变自己，克服上述问题，或许能有所突破。徐军：财经媒体人，《执行官》杂志执行主编。
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