2014，逼你的营销官们休假吧！
里有着更多的孩子、伙伴与战友。只有在那里，他们才有明确的目标、有意气风发的感觉、有纵横驰聘的豪情、有运筹帷幄决胜千里的智谋，有攻城掠寨的勇气与满足……月有阴晴圆缺，人就有悲欢离合，他们只有拿这句话安慰自己，一年又一年。经历了30 年的改革开放，依托中国的这一世界最多人口的最大单一市场，越来越多的企业崛起，规模迅速扩大，从十多亿到几十亿，从上百亿到上千亿，原来对世界500 强只有羡慕的份儿但现在足以比肩而立，从规模到规范均已取得了长足的进步，许多企业对员工的待遇也称得上慷慨大方，这些均是可喜的一面。但另一面却是，面对急剧变化的商业与产业环境，企业对员工的“控制力”却越来越强，所有的压力聚焦在营销环节，业绩压力越积越高，所有的问题均是特快反应模式，一线员工300 多天在市场上
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