七大模式创新中心城区公共文化建设路径

作者／责任者：谭志红

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文献资料来源：中国文化报-8版

队服务项目、参加展示及比赛活动等，促进团队成长提升。

    以区文化馆为龙头建立基层文艺团队孵化基地，以区辖18个文化站为孵化点，越秀区构成覆盖全区的孵化网络。通过筑巢引凤，基地吸引了鳟鱼歌剧团、岭南艺术团、骑楼模型社团等33个民间文艺团队入驻，人数达900多人。对于进驻基地的团队，按不同阶段的发展需要，分孵化期、成熟期、品牌期，提供有针对性的指导和服务。

    为促进基地的科学健康发展，越秀区制定了《基层文艺团队孵化基地管理办法（试行）》，明确了孵化基地入驻条件与程序。同时制定了《民间文艺团队孵化基地团队考核管理办法（试行）》，从组建要求、考核标准、考核办法和奖励措施等方面，对进驻团队进行绩效考核评估，并建立优胜劣汰的制度。

    以“广府庙会”“广府达人秀”为抓手，越秀区逐步形成了“选拔—培训—集中展示—社区巡演”的活动模式，每年选拔一批优秀团队进驻孵化基地或孵化点。在广府庙会期间举行的“广府达人秀”选拔
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