关于优化我国商业银行绩效管理的探讨

的进一步发展。本文通过分析我国商业银行在绩效管理中的不足，为进一步优化绩效管理提出了意见和建议。
　　一、我国商业银行绩效管理的不足
　　（一）认知上存在误区。一是将绩效考核等同于绩效管理，导致绩效管理的其他流程缺失，使绩效管理效用大打折扣；二是将业绩考核等同于绩效考
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