工潮暗涌

中非常常见，部分中国新兴的高技术跨国公司也实行了这一制度。在现代高级电子产品及其他工业品的大规模生产中，出现了一种极端的“高绩效管理”模式。与现代化的制造技术与组织形态相结合的是对低收入的农民工的大幅度剥削。这一“弹性大规模生产”制度中的工作组织形式是由高度分隔化和具有弹性的就业主宰的，与之相伴的是工人常常住在工厂的宿舍里。基本工资往往刚好满足最低工资的要求。流水线工人和技师、经理和工程师之间的工资差距有如天堑。这类生产制度在电子行业中美国或台湾公司的合约制造商和部件提供商以及中国的一线消费品制造商中很常见。处于大型制造业生产制度底端的是典型低工资模式，常见于轻工业的加工厂。这一模式下的工人几乎都是农民工。与技术精细的弹性大规模生产相比，这里的控制和剥削手段
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