小组协作制是互联网时代的标配组织结构
全新的东西“沟通成本”，这个时候，规模开始不效益，即因规模扩大带来的效益递减甚至为负，于是“事业部制”应时而生。事业部制的二级组织结构仍然是“职能制”，但每个事业部有一个决策人。事实上，这样的制度安排是赋予每一个事业部单独的生命。因为原来每个事业部事实存在又没被正视，他们变成了无头僵尸。而一个明确的责任人任命赋予了事业部这个生命体以大脑，但它之所以产生的原因在于“沟通成本”的出现，它是有机体对抗“沟通成本”的第一步求解和变异。从此，“沟通成本”就像一个幽灵一样一直在商业组织中如影随形。之后的很多组织进化都是在对抗它，但也因对抗它获得了很多好处与坏处。工业革命二百年后，计算机工业崛起。生产工具进一步进化，使用难度继续加大。以前一个工具的使用安排一个人来研究，变
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