迎战权力缺失

的“权力缺失的执行者”往往不具备或者不完全拥有三种权力资源：（在公司内部的）权威性（或威信）、核心资源、人际关系网。由于这三种类型的权力资源高度互动，缺少其中的一种权力资源，很可能导致其他两种权力资源短缺。譬如，拥有更高权威的执行高管更容易从上级那里获得优先指示以及
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