迎战权力缺失

更多的物质支持，甚至额外的指导、监督和意见反馈——这些对提高生产力和创造力而言极为重要。上级的支持会影响其他人对执行高管的认知。被赋予更多决策权的执行高管往往被认为更有决断力和说服力，能够获得更严肃认真的对待；被给予更广泛任务的执行高管则拥有更多机会去建立人际关系，
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