迎战权力缺失

获取关键信息，推进他们的职业生涯。这些权力资源不仅能够为执行高管带去可信的形象符号，而且能够形成良性循环，增加其在公司中的曝光度和影响力，增强自身对上级领导们的存在感。而“权力缺失的执行者”往往陷入相反的怪圈，上级不给予足够的权威，无法获取关键的资源，人际网络也就难
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