领导者：别做锤子等

逆和富于挑战性等优势推向了极致，而撒切尔夫人的强势虽然不讨人喜欢，却正是1980年代的英国所需要的。所以，其实更重要的是对领导力的“判断力”，恰如其分地发挥领导者的优势。批评宜公开多数领导者相信“表扬必公开、批评宜私下”。因此，当员工做了对团队有负面影响的事情时，通常会私
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