职场诚信危机引发劳动争议

望，便向法院申请撤回了起诉。劳动关系“迷雾”根据我国《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以选择继续履行劳动关系，也可以选择要求用人单位根据劳动者的工作年限和工资标准按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这样的法律规定可以保护劳动者不被用人单位随意
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