职场诚信危机引发劳动争议

，至2012年6月30日到期。由于秦宇个性孤傲，很难与其他同事合作，于是，在他劳动合同到期前的一个多月，公司有了辞退秦宇之意，通过人力资源部向秦宇发出终止劳动合同通知书。接到终止劳动合同通知书的秦宇很感意外，自视清高的他不甘心被公司炒鱿鱼。考虑到就业市场的不景气，秦宇决定和公
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