对劳资诚信危机的感受与思考

解难度较大。仅从调撤率这一个侧面就可以看出劳动争议案件中劳资双方对立情绪的严重性。劳资又方缺乏沟通案件数量的大幅激增、案件构成的日益复杂、案件矛盾的难以调和，一方面彰显在这个新的时期劳资纠纷的激烈性与普遍化，另一方面也昭示企业内部丧失了基础性处理化解矛盾的能力与机制
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