对劳资诚信危机的感受与思考

。企业与员工之间、老板与下属之间缺乏起码的沟通与互信，一旦发生争议，只能用诉讼的方式解决矛盾。就在前不久，我审理的一起女职工起诉企业侵害孕期女性基本权利的案件让我感受颇多。其实，案件事实并不复杂，女职工小燕是一名高龄产妇，因身体不适在医院开具休假证明的情况下，向单位
<<上一页下一页>>

本站访问人数：