浅议高校组织部门加强处级干部监督工作
时发现领导班子和处级干部个人存在的问题，及时提出整改建议和措施，进一步加强和改进领导班子建设。四、相关部门密切配合，促进协同监督强化各职能部门的监督，逐步健全完善由组织部门整体监督、纪检监察和审计部门重点监督、相关职能部门日常监督、各单位和处级干部自我监督构成的多个层面监督体系。在干部选拔任用中，协同监督的优势表现尤为明显。各相关部门和组织部门密切配合，重点加强对干部选拔任用全过程的监督，严厉防范各种违反组织人事纪律的投机钻营行为，让选人用人工作在阳光下运行。干部选任初始，人事部门对申报人员进行身份审查，核实个人信息，纪检监察部门对申报人员进行廉政审查，加强事前监督；干部选任过程中，充分发挥学校党委委员、纪委委员、特邀监察员、教代会常设主席团成员、教师代表、党代表、各级学术、学位、教学委员会委员的作用，作为专家评委出席述职考评会进行现场打分，或作为考察谈话重要参与人员对考察对象提出意见和建
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