浅议高校组织部门加强处级干部监督工作

议，扩大民主监督；所有考察人选、拟任人选名单在校园网公示三至七天，主动听取意见和反映，各职能部门首问负责，客观公正处理群众来信来访，严格执行有报必查制度、及时反馈制度和保密制度，加强事后监督。从而避免干部带病提职、带病上岗现象发生，增强监督效果。五、建立社区联系制度，加强舆论监督针对高校教职工居住相对集中的特点，发挥与学校家属区联系便利的优势，以学校各部门“一把手”为重点，对处级干部的家庭住址，结合家属区实际情况，进行分类梳理，委托家属区对干部“八小时”外的相关情况进行重点监督：一是有无损害学校形象的言论和行为；二是干部在婚丧嫁娶、逢年过节时有无公款吃喝玩乐或借机敛财等违反廉洁自律规定的行为；三是干部本人及其配偶、子女有无利用手中职权收受好处、贿赂等行为；四是干部人际交往等情况；五是干部遵守社会公德、家庭美德等方面的情况。组织部门指定专人与家属区联系交流，定期收集有关信息，在开展干部选拔任
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