论少数民族就业歧视的存在原因及其对策
，我们制作并发放了150份《关于少数民族就业歧视问题的调查问卷》，调查人数为150人，共涉及到回族、藏族、苗族、蒙古族、侗族、彝族、维吾尔族等十三个少数民族。此次调查本科毕业生33名，分别来自全国不同的省份。其中，有16名学生表明自己在就业中受到不公平的对待，占本科生调查人数的48.5%。调查问卷主要调查对象是比较年轻的少数民族就业者，涉及领域主要是建筑行业的少数民族劳动者、工厂劳动者、少数民族毕业生，并根据在宁夏中卫、海原、同心、甘肃天水等地调查中所遇到的问题，访问了部分包工头和受过就业歧视的少数民族劳动者。我们的调查结果表明：（一）新一代少数民族就业者中（除了少数民族大学生）有32%具备是小学文化水平；初中文化程度的有44%；高中文化程度的有16%；有8%是中专文化水平。可以看出，我们所调查地区的新一代少数民族就业者文化程度主要以初中为主，整体知识文化水平偏低，主要集中在小学和初中。年龄较大的少数民族就业者中有70%是小学
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