完善集体合同制度，促进劳资自治
东等地成立党政领导为组长的领导小组，25个省（区、市）将推进工资集体协商写入本地“十二五”规划纲要，17个省（区、市）写入政府工作报告，l5个省（区、市）将工资集体协商列入党政工作考核体系，25个省（区、市）制订了集体合同规定或条例，31个省级协调劳动关系三方都有工资集体协商的“联合行动”。[3]部分地方政府还将集体协商纳入地方党政领导政绩考核的重要内容。因而，在我国集体协商的推动主要由党政力量推动，由工会和企业参与。2.政府保留了集体合同的最终审查权我国《集体合同规定》详细的规定了集体合同的报送审查程序。《劳动合同法》第54条也规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。应该说由党政积极推进集体协商一方面说明了我国劳动关系特别是劳动者的弱势地位已经引起了党政机关的重视，另一方面由党政机关推动的集体协商能够给企业形成压力，在短期内可以提
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