法律杂谈大学生兼职的法律保护研究
环境无保障等问题，国家标准工作时等规定在大学生兼职中被流于形式，大学生兼职的工作条件得不到有效的保障。（四）大学生兼职的报酬、保险无保证由于大学生兼职普遍时间较短且分散，流动性也比较大，兼职所得报酬较低，甚至可能低于当地最低工资标准。兼职报酬得不到及时、完全的支付情况时有发生。在兼职过程中，基本保险得不到保障，出现工伤等人身损害得不到有效的救济。二、大学生兼职的权益保护缺陷大学生兼职权益保护在法律上主要存在法律规范的适用模糊，大学生维权意识和维权能力的缺失以及相关管理制度的不完善。具体而言，包括以下几方面：（一）法律规范的适用模糊如前文所述，大学生兼职在法律定性上不清，导致在解决大学生兼职权益受到侵犯时适用的法律规范冲突。现行《劳动法》与《劳动合同法》并未明确对大学生兼职行为进行法律定性。但劳动部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：在校生利用业余时
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